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根据国家公务员局《公务员奖励规定》（试行），最高是
公务员奖金标准
奖励种类/奖金数额（元）
嘉奖800
记三等功1500
记二等功3000
记一等功6000
授予荣誉称号1万
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资的标准？
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
综合上述，公务员奖励规定2021奖金标准国家政策已经相对完善，一定要按照国家和公司标准进行奖金发放，依法行事。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
地市级以上奖励就是省、自治区、直辖市人民政府所属部门设立的，在科学研究、技术创新与开发等方面，取得重大科学技术成果或者做出突出贡献的个人和组织给予奖励。
省、自治区、直辖市人民政府可以成立以科学技术专家、学者为主的省级科学技术奖评审机构，负责评审工作。省、自治区、直辖市科学技术行政部门负责评审的组织工作和日常管理工作。
在我国的行政体制中，省级和中央部级是同级的，所以经常被称为省级。省级政府的厅级与市级政府同级，通常被统称为厅级。
省级奖（标题）由教育部发布了全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国中小学优秀班主任、全国优秀教师中小学的道德教育，全国中小学德育先进工作者，或由教育部，全国妇联联合颁发的全国教育系统立功标兵等。
市级荣誉勋章（标题）：在思想政治教育先进集体和先进工作者，在教育工作先进集体和先进个人，模型教师道德（在老师的道德先进个人）、先进集体和先进个人在教育考试颁发的省级教育部门，教育工作委员会和省级教育学院考试。
法律依据：
《中国人民解放军纪律条令》
第十四条
对个人和单位的奖励项目：
(一)嘉奖；
(二)三等功；
(三)二等功；
(四)一等功；
(五)荣誉称号。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。
《公民举报涉黑涉恶违法犯罪线索市级奖励办法》
第四条
奖励应当符合以下条件：
（一）有明确的举报对象，举报内容真实具体。
（二）举报内容事先未被各级扫黑办、公安机关及其他相关单位掌握。
（三）单一来源举报线索被公安机关采用且立案侦查并依法追究刑事责任的。
（四）已立案侦查的案件，举报线索提供了有价值的证据或新的犯罪事实的。
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