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法律分析：当实现再就业以后，新工作单位给你实现了社保待遇以后，失业金待遇的领取就会同步被停止，需要将社保关系转移到新的企业单位来，然后这样的话，通过就业部门就可以发现社保已经正常参保，所以说这个时候就会相应的停止失业金待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领了失业金,找到了新单位后需要先办停失业金,然后由单位继续缴纳社保。
申请领失业补助金后再就业的，应当停止领取失业补助金，然后由新的用人单位继续缴纳失业保险费。失业人员重新就业的，应当立即停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，再次就业后，失业保险的期限应当重新计算，然后由新的用人单位为劳动者缴纳失业保险费，如果劳动者再次失业的，还可以按照法律的规定领取失业补助金。
领取失业金是不是社保就断了
领取失业金意味着社保就断交了，相关规定如下：
1、领取失业补助金，意味着社保断交，可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响；
2、养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等；
3、在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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