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荷兰啤酒巨头喜力因去年啤酒销量疲软，计划通过AI实现提效降本，裁员比例至多7%。
这家全球第二大啤酒制造商周三公布业绩表现不佳，2025年全年啤酒总销量下滑2.4%，经调整营业利润则上涨4.4%。
该公司还表示，计划未来两年削减5000至6000个岗位，今年营业利润增长目标为2%至6%。喜力股价最新上涨3.4%，今年以来累计涨幅近7%。
即将卸任的首席执行官多尔夫·范登布林克周三接受采访时表示，业绩下滑源于“充满挑战的市场环境”，但整体表现仍较为均衡。
瑞银分析师周三在报告中称，喜力2026年业绩预期低于往常区间，但“符合买方预期，与竞品嘉士伯保持一致，且对新任管理层而言较为稳健”。
谈及裁员计划，范登布林克表示：“提效一直是我们‘常青战略’的首要任务……我们承诺每年实现4亿至5亿欧元的成本节约，此次裁员是落实该承诺的第一步。”
他称，裁员将助力公司投入增长与高端品牌建设。
范登布林克承认，裁员“部分也源于AI，或者说是数字化转型”。
他表示：“这是我们‘2030常青战略’的重要一环，约3000个岗位将调整至商业服务部门，整体技术数字化、尤其是AI，将成为持续提效降本的关键支撑。”
喜力总部位于荷兰，拥有8.7万名员工，业务遍及70多个国家。
执掌喜力六年的范登布林克将于今年5月卸任，公司目前正在寻找继任者。
更多因AI引发的裁员
过去一年，AI相关裁员频频登上头条，也仍是2026年企业与管理层关注的重点。
咨询公司Challenger，GrayChristmas12月数据显示，2025年美国近5.5万人被裁与AI相关。
2025年以AI为由裁员的企业包括：亚马逊（去年宣布裁员1.5万人）、Salesforce（首席执行官马克·贝尼奥夫称裁撤4000名客服人员，原因是AI已承担公司50%的相关工作）。
欧洲部分在重组战略中提及AI的企业包括汉莎航空集团、科技咨询公司埃森哲。
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